Badania profilaktyczne oraz do celów sanitarno-epidemiologicznych:
poniedziałek–piątek 07.00–12.00,
Skierowania na badania prosimy przesyłać na adres: recepcja.echo@omega.kielce.pl . W mailu należy umieścić swoje dane kontaktowe i załączyć skierowanie na badania oraz zaproponować termin badań.
Następnie skontaktujemy się z Państwem drogą e-mailową w celu potwierdzenia terminu i godziny badania bądź zaproponowania pierwszego możliwego terminu. Na umówiony termin badania należy się zgłosić ze skierowaniem w wersji papierowej oraz dokumentem tożsamości. Przypominamy, że do wykonania badań medycyny pracy wymagana jest umowa podpisana przez pracodawcę.
Aby uzyskać skierowanie na badania kliknij poniższy przycisk:
Ustawa o służbie medycyny pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia swoim pracownikom profilaktycznej opieki zdrowotnej poprzez zawarcie pisemnej umowy z uprawnioną placówka medyczną. Każdy pracownik zgłaszający się na badanie profilaktyczne, psychologiczne lub sanitarno-epidemiologiczne musi mieć wystawione przez pracodawcę skierowanie (a w przypadku badań sanitarno-epidemiologicznych wniosek o wykonanie badań) dokładnie opisujące warunki i zagrożenia związane ze stanowiskiem pracy.
Badania profilaktyczne określają zdolność pracownika do wykonywania pracy na danym stanowisku.
Do wykonywania badań profilaktycznych zobowiązani są wszyscy zatrudnieni pracownicy. Osoby prowadzące działalność gospodarczą na własny rachunek i osoby z nimi współpracujące mogą zostać objęte opieką zdrowotną na własny wniosek.
wykonywane są przed podjęciem zatrudnienia, a także w przypadku zmiany stanowiska pracy, jeżeli ta zmiana wiąże się z występowaniem innych czynników narażenia.
wykonywane są wszystkim pracownikom z częstotliwością uzależnioną od warunków pracy na danym stanowisku oraz od stanu zdrowia pracownika.
wykonywane są wszystkim pracownikom po minimum 30-dniowej nieobecności w pracy z powodu choroby. Pracownik zgłaszający się na badania kontrolne poza skierowaniem od pracodawcy powinien mieć ze sobą zaświadczenie o zakończeniu leczenia wydane przez lekarza prowadzącego, który wystawił zwolnienie lekarskie.
Niektóre stanowiska pracy wymagają wykonywania badań psychologicznych, oceniających zdolność do wykonywania danej pracy przez pracownika. W naszej placówce można wykonać również badania psychologiczne wymagane poza pracą, na przykład, dla osób ubiegających się o pozwolenie na broń.
Osoba zgłaszająca się na badania powinna być wypoczęta. Osoby, którym zalecono noszenie okularów, powinny mieć je przy sobie.
Badania wykonywane są na podstawie skierowania wystawionego przez pracodawcę.
Skierowanie na badanie wydaje odpowiednio szkoła ponadpodstawowa, szkoła ponadgimnazjalna, szkoła wyższa lub jednostka uprawniona do prowadzenia studiów doktoranckich.
Do wykonywania badań profilaktycznych zobowiązani są:
Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych wymagane są w przypadku osób:
Badania te obowiązują również uczniów szkół oraz studentów szkół wyższych przygotowujących się do wykonywania tego rodzaju zawodów.
Pracownik zgłaszający się na badanie powinien posiadać wystawiony przez pracodawcę wniosek o wykonanie badania, książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych oraz dokument tożsamości.
Wniosek o wykonanie badania do celów sanitarno-eidemiologicznych
Przed badaniem w przychodni należy wykonać badanie w kierunku nosicielstwa pałeczek Salmonella i Shigella w stacji sanitarno-epidemiologicznej, z którego wynik należy przynieść ze sobą.
Informacje na temat badania
Technika pobierania próbek kału
Próbki do badania pobrać na podłoże transportowe zanurzając wymazówkę z wacikiem w kale, a następnie umieścić wacik w probówce z podłożem transportowym. Pobrać próbkę kału wielkości ziarna grochu.
Informacje prawne na temat badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych
Badania w kierunku nosicielstwa zgodnie z Obwieszczeniem Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (2018, Dz. U. poz. 151 z póź.zm.) przeprowadzają akredytowane laboratoria: Państwowej Inspekcji Sanitarnej, Państwowej Inspekcji Sanitarnej MSWiA, Wojskowej Inspekcji Sanitarnej lub inne na podstawie umów zawieranych z tymi organami.
Wzór książeczki stanowił załącznik do nieobowiązującego rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2006 r. w sprawie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (Dz. U. 2006, Nr 25, poz. 191), a co za tym idzie dokument ten nie może być wymagany przez pracodawców i organ kontrolny. Dlatego też obecnie jedynym wymaganym dokumentem dotyczącym dopuszczenia do pracy pracownika jest orzeczenie lekarskie. Z uwagi na zapisy ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. 2018 r., poz. 151 z póź.zm.) obowiązek posiadania badań do celów sanitarno-epidemiologicznych dla pracowników podejmujących lub wykonujących prace, przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby sektora jest nadal aktualny, a konieczność uzyskania orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych spoczywa na tych osobach. Orzeczenie takie jest dokumentem potwierdzającym ważność wykonania badania do celów sanitarno-epidemiologicznych i zastępuje uprzednio wydawaną książeczkę sanitarno-epidemiologiczną. Jest wydawane między innymi na podstawie wyników badań laboratoryjnych na nosicielstwo pałeczek Salmonella, Shigella uzyskanych z akredytowanego laboratorium Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Koszty związane z badaniami do celów sanitarno-epidemiologicznych spoczywają na pracodawcy, albo zlecającym wykonanie prac.
Oferujemy kompleksowe wykonanie badań lekarskich i psychologicznych kierowców wszystkich kategorii.
Osobom skierowanym przez pracodawcę lub policję badania wykonywane są na podstawie pisemnego skierowania.
Skierowanie na badanie psychologiczne wystawiane przez pracodawcę